建设高效率团队是老板必备能力
老板凡事亲力亲为，忙忙忙……
干部沒创造力，互相扯皮，怨怨怨……
员工没活力，执行力差，躲躲躲……
根源在于：
（1）老板搞不定干部，达不成共识；
（2）干部职责不清，结果导向思维与行为滞后；
（3）员工看不到榜样，奖罚不明，培育方法空缺。
结果是：
老板能力太强，干部能力断层，员工效率低下，责任最后都由老板抗！打造不出一支符合企业持续良性发展的高效率团队，企业一定越来越难！
出路在于：
（1）老板提升平衡管控能力；
（2）干部带头分解目标、分担责任、以绩效为利益分享依据；
（3）培养员工学习力，执行力，上进力。
《卓越团队》至上而下打通团队“症结”，由内而外让团队、部门、个人理清真相“强身健体”！
203期《卓越团队》管理特训于6月16日圆满结业！
学员分享
来自绍兴的学员分享到：
这几天的学习不单是对我们自己工作、生活的提升，对我们的人生其实也是一种领悟，我一直觉得自己是工作生活比较认真的人，这次学习让我真正的知道，只要全力以赴了，我还有很大的空间可以突破，我觉得这次学费不会让公司白花的，我想可以回报公司的后面再多加几个零吧！
来自合作了10年的客户单位的学员分享到：
很多情况下做一件事是需要团队支持的，在这次学习中，我领会到了最关键的两个词，一个是责任，在我自己的岗位上，责任是非常的重大，说小了是一个产品，说大了可以影响到一个行业，而且它跟我们的城市安全息息相关，所以责任不是简简单单的两个字，它是我们一定要去担负起来的；第二个词是坚持，我做事是一个三分钟热度的人，很难坚持做下去，通过这次我真正感受到这一点是我必须的克服的，不管曾经怎样，将来一定要学会坚持！
《企业飞行系统》用事实说话！“十六”年的匠心服务，70%老客户，“十年八年”的长期合作，以结果为导向的落地服务。