【特刊】企业要想长久发展，企业家与干部同频
2020-01-10 14:09 hzxinyitian
大多数企业家身上都有“工匠精神”！对自己的产品精益求精、不投机取巧，专注坚持，不断提升产品和服务的精神理念。
如何将企业家的理念变成团队的行为，这就是管理的思维和能力！对于身处大变革之中的制造企业来说，危即是机，“工匠精神”加上“科学高效管理”，才是一个企业稳健发展的内驱动力。
当下还是有部分企业家热衷于一套工具和方法就想解决所有问题，更有甚者想把企业直接交给第三方全权管理，一来是欠缺管理团队的方法，二来是不愿意培养下面的人，看不到更多的可能性。可是企业要想长久发展，必须是企业家与干部共同成长，同频共振。
206期《卓越团队》管理特训于8月18日圆满结束！
《卓越团队》是一个拟境训练课程，将工作和生活中碰到的问题，通过一个个活动再现。让学员自己体会，然后通过助教引导，帮助他们建立感恩、进取、共赢的心态！找对解决问题的方法，真正与企业家同频共振，从而实现自我价值与企业目标！
《卓越团队》课程学习中的情景，历历在目，王老师的这三句话会让我记忆一辈子，工作和生活我就是按这三句话去做的，“改变可以改变的全力以赴，接受不可改变的心甘情愿，凡事找自己原因”。
现在与部门间碰到问题时我就会想，我这部门哪里可以先改进的，不再推诿，逃避。同时更要懂得感恩，感谢身边的人，感恩我们这个平台，全力以赴的在自己的岗位上把事做好。
在这三夜两天中，给我感受最深的就是：一个是感恩，我们原来感恩的不够，就我个人而言，其实我是伴随着正泰中自长大的，非常感恩公司给了我这一个平台。作为一个领导人是不是全力以赴？在这个问题上我也有了新的看法！通过这次培训，我能够更加明白该如何做好自己当下的每一个事情，给团队带来一个核心凝聚力。
以前我这个人很任性、很固执，在团队里，我认为对的东西，我就说了算，我想怎么样就怎么样，就这种太霸气的感觉。《卓越团队》让我学到了很多，所以我今天在这里做一个承诺，今后一定会跟团队、跟客户、跟家人，做到更好的交流与沟通，与大家商量、分享。感谢王老师和助教团，谢谢我的团队！
《企业飞行系统》服务核心就是“围绕目标，全局思维，育人修法，平衡调理”！帮企业达成“营销魅力化，管理数据化，干部职业化，经营标杆化”的新四化蜕变而全力以赴！
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